根据《事业单位领导人员管理暂行规定》、《关于印发《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》的通知》（理工党发[2017]29号）和《关于科级机构及岗位数设置的通知》（理工发[2017]46号）等有关规定和要求，结合计划财务处工作要求、岗位分工和岗位专业性要求，经过计划财务处处务会讨论研究，现就计划财务处科级干部转任、转岗、选任和聘任等工作提出如下实施方案。

一、计划财务处科级干部岗位设置情况

根据学校《关于科级机构及岗位数设置的通知》（理工发〔2017〕46号）文件规定，计划财务处设科级机构数5个，科级岗位数7个（其中正科级职数5个，副科长职数2个）。

考虑到计划财务处的实际情况，对科级岗位职数进行统筹考虑安排，各科室原则上配备科长，条件不满足时可配备副科长。具体科级岗位设置情况如下：

1.预决算与项目管理办公室主任 1名

2.会计核算科科长 1名

3.资金管理科科长 1名

4.收费与信息管理科科长 1名

5.稽核与行政办公室主任 1名

6.会计核算科副科长 1名

7.收费与信息管理科副科长 1名

二、任职条件

（一）基本条件

基本条件按照《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定执行外，收费与信息管理办公室副科级干部职位应具有计算机类专业背景，其他科级干部职位应具有会计、金融、财务管理等相关专业背景本科以上学历。

（二）提拔任用条件

1.学历条件

除特别说明外，应具有全日制普通高等教育本科以上学历。

2.年龄条件

新提任科级职务的，原则上应能任满一个考核聘期。原为主任科员（或副主任科员）岗位的干部进行同级转任实职岗位的，年龄不受此限制。

3.工作年限与岗位表现条件

提任副科级职务的，应毕业参加工作试用期满3年以上（即2013年7月以前参加工作）且在我校相应岗位工作2年以上（即2015年7月以前来校工作），近三年个人年度考核为“合格”以上，组织考察评价为优良。

提任正科级职务的，应具有3年以上副科级任职年限，近三年个人年度考核为“合格”以上，组织考察评价为优良。

近两年曾获得过与个人岗位工作相关的学校及上级先进个人表彰且个人年度考核获得一个以上“优秀”，或个人年度考核获得两个“优秀”的，其副科级任职年限可放宽至2年,按破格程序提任正科级职务。

4.其他说明

计划财务处科级干部优先在计划财务处现有人员（含借调）中选聘，最终空缺岗位面向全校公开选聘。

三、选聘步骤与时间安排

一、选聘步骤

2017年计划财务处科级干部调整工作分为四个环节。

第一环节：对正科级岗位公开接受报名，转任、转岗或聘任。具体岗位及任职条件（见下表）：

第二环节：对空缺科级岗位公开选聘。

第三环节：对副科级岗位公开接受报名，转任、转岗或聘任。副科级具体岗位及任职条件（见下表）：

第四环节：对空缺副科级岗位进行全校公开选聘。

二、时间安排

本次科级干部调整第一环节截止报名时间6月26日下午下班前，第二环节截止报名时间6月27日下午下班前，第三环节截止报名时间为7月3日下午下班前，第四环节截止报名时间为7月4日下午下班前，本次科级干部调整工作最终7月7日前完成。

本次科级干部调整时，严格按照《关于科级机构及岗位数设置的通知》公布的实职职数核定，未能调整至实职岗位的人员，按照学校职员制相关办法进行后续评聘。

计划财务处

2017年6月18日

附件：2017年计划财务处科级干部选任个人报名登记表

计划财务处2017年科级干部选任个人报名登记表

注：申请人存在分阶段任职时，起止时间应分阶段填写。